Gli uffici comunali bresciani si aprono ai più giovani. O, meglio, alcuni di essi lo fanno: stando all’elaborazione di Openpolis su dati forniti dall’Istat, in quasi la metà dei Municipi bresciani i dipendenti appartengono prevalentemente ad una fascia d’età che va dai 50 ai 59 anni.
A risentirne sono i più giovani, soprattutto gli under 35, che invece sono presenti negli uffici pubblici in misura minore. Come a Brescia, dove rappresentano solo il 4,5% del totale degli impiegati comunali. Le cose migliorano in provincia, con la Vallecamonica che si dimostra essere la valle bresciana con il maggior numero di enti pubblici in cui lavorano giovani dipendenti: tra i primi dieci uffici comunali, infatti, quattro sono camuni. A spiccare è il dato di Paisco Loveno, nei cui uffici lavorano il 50% di impiegati sotto i 35 anni: insieme a Brione, è il dato più alto di tutta la provincia.
Bene anche Sonico, con il 42,9%; Ossimo, che ha il 40% di impiegati nati almeno nel 1988; Angolo Terme, con il 33,3% e Paspardo, dove i 35enni in Comune sono il 25%. Di 42 Comuni in Vallecamonica, 14 vedono al lavoro degli under 35; nel Sebino Bresciano, invece, il dato migliore è di Zone (16,7%), seguito da Provaglio d’Iseo (11,1%), e da Monte Isola (10%).
La possibilità di trovare un lavoro presso il Comune in cui si vive o presso un Comune vicino si fa insomma più semplice nelle piccole realtà, che si dimostrano capaci di intercettare i bisogni dei più giovani e dare loro la possibilità di lavorare vicino casa, senza necessità di spostarsi nei grandi centri.
DIPENDENTI COMUNALI UNDER 35 IN VALLECAMONICA
Angolo Terme: 33,3%
Bienno: 15,4%
Borno: 12,5%
Breno: 15,8%
Darfo Boario Terme: 1,4%
Edolo: 8,7%
Esine: 13,3%
Ono San Pietro: 16,7%
Ossimo: 40%
Paisco Loveno: 50%
Paspardo: 25%
Piancogno: 16,7%
Pisogne: 3,4%
Sonico: 42,9%
DIPENDENTI COMUNALI UNDER 35 NEL SEBINO BRESCIANO
Iseo: 3,9%
Marone: 8,3%
Monte Isola: 10%
Provaglio d’Iseo 11,1%
Zone: 16,7%
